BIO

Una ventennale carriera nel Sales & Marketing, maturata in gruppi industriali italiani e aziende multinazionali. Esperto in people management, negoziazione e comunicazione efficace. Ha partecipato a progetti di M&A e condotto negoziati e trattative internazionali con aziende Fortune 500. Dal 2008 è un Professional Coach accreditato all’International Coach Federation (ICF) ed è uno tra i primi Mentor Coach italiani certificati da ICF. Nel 2013, in collaborazione con l’area scuola e formazione di Confindustria Monza fonda 4C School of Coaching, una scuola di coaching con un programma che ha ricevuto la certificazione LEVEL 1 dall’International Coach Federation (ICF). Co-creatore dell’ImprOrganizzazione©, una metodologia di change management che utilizza il coaching e Acting come catalizzatori per il cambiamento opera da anni come Executive Trainer e Coach, al fianco di Imprenditori, Manager e Leader di organizzazioni. Nel 2018, parallelamente alle sue attività in area Formazione e Sviluppo organizzativo, decide di investire nell’area selezione e co-fonda Virtual Recruit, una start-up ad alto contenuto tecnologico che, attraverso test personologici associati ad algoritmi di Intelligenza Artificiale, velocizza i processi di selezione aumentandone l’efficenza e l’efficacia.Nel 2018 ha trasformato la sua attività professionale in ambito HR in una società fondando QTOOLS. 

 

COACHING

COACHING - Alberto Riccardi

Hamilton Wright Mabie scrisse: "La domanda che ogni uomo deve porsi non è che cosa farebbe se avesse i mezzi, il tempo, le conoscenze e i vantaggi di un'educazione, ma che cosa farà con quello che ha". Ed è questo il punto di partenza del coaching: fare rendere al meglio ciò che si ha, ovvero sé stessi.Il coaching non è consulenza, formazione o mentoring, non è nemmeno un rapporto di amicizia. Il coach è un professionista che ha come unico compito quello di agevolare un processo di auto-apprendimento che porterà alla generazione  di nuovi risultati. Nessun giudizio, nessun insegnamento, nessuna interferenza. Il Coaching è un confronto chiaro e trasparente con un professionista che vi aiuterà a pensare, ragionare e vedere le cose in modo diverso, vi stimolerà a dare di più, vi aiuterà a capire dove volete andare e, se lo vorrete, farà la strada insieme a voi. Albert Einstein diceva:"Non si può risolvere un problema con lo stesso modo di pensare che ha creato il problema"                                                                                                                                                                                                                                               

SCUOLA DI COACHING

SCUOLA DI COACHING - Alberto Riccardi

 Negli ultimi anni in ogni ambito lavorativo stanno diventando sempre più centrali i temi della crescita professionale e della valorizzazione delle risorse, ed è questo uno dei motivi per cui i programmi di coaching rivolti a manager e professionisti stanno diventando sempre più richiesti e necessari.

La forza del coaching sta infatti nella struttura del suo modello di apprendimento in quanto non “trasmette” conoscenza, non dice cosa va fatto, ma aiuta le persone a farsi domande e darsi risposte esprimendo in questo modo potenzialità sconosciute o dimenticate. Il Coach, in pratica, aiuta le persone a capire il perché è importante fare qualcosa e soprattutto come farla nel migliore dei modi. Attraverso soluzioni e azioni personali le persone sono stimolate dal Coach a definire, raggiungere e consolidare obiettivi difficili da realizzare, a incrementare l’autonomia e il senso di responsabilità, e a migliorare le competenze legate ai singoli compiti e al proprio ruolo aziendale. 

In questo ambito, la vera difficoltà non sta nello spiegare cosa fare, ma nel convincere le persone che è importante farlo e che possono farlo.

DIVENTARE COACH CERTIFICATO

4C School of Coaching è un programma progettato per offrire ai partecipanti l'opportunità di sviluppare le competenze specifiche  del coaching così come promosse dall’International Coach Federation. Il nostro percorso è stato infatti progettato sulla base del codice etico e sulle competenze richieste dall'lnternational Coach Federation (ICF) ricevendo l'approvazione LEVEL 1. 

A CHI SI RIVOLGE

Imprenditori, Manager, Supervisori,  HR Generalist, Specialist e Business Partner e chiunque abbia la responsabilità di guidare persone e l’obiettivo di passare da un modello di leadership direttiva, in cui ci si limita a impartire ordini, a una forma di leadership collaborativa. Responsabilizzazione, delega e crescita professionale diventano motori del cambiamento e della crescita delle performance personali e di gruppo. Il  leader si trasforma in un coach in grado di stimolare tutta l’organizzazione ad essere più produttiva, agile, funzionale e sicura.

 

CONTATTI

E-mail: segreteria@qtools.it

Office: +39 039 9466522

Alberto Riccardi

Alberto Riccardi - Alberto Riccardi

Formazione, Coaching e Consulenza HR

Formazione, Coaching e Consulenza HR - Alberto Riccardi

Scuola di Coaching

Scuola di Coaching - Alberto Riccardi

Master

Master - Alberto Riccardi